marss2 (marss2) wrote,
marss2
marss2

Categories:

политика и бизнес

Есть такая иллюзия среди многих не очень опытных людей, что "хорошо чтобы бизнесмены приходили во власть, они сделают там все чОтко как в бизнесе".
На самом деле в чистом виде бизнес-опыт в общественно-политической жизни не только не полезен, но и вреден, когда его пытаются применять буквально, а сами эти виды деятельности кардинально разнятся".
"Среди кардинальных отличий бизнеса от общественно-политической жизни - в бизнесе все кто тебя окружает это подчиненные, которых ты можешь уволить, если они что-то делают не так как тебе нравится, а сами они, в свою очередь, мотивированы всячески тебе угождать из-за зарплаты, бонусов, карьеры, ипотеки.
Надо ли говорить, что в общественно-политической жизни все совершенно иначе.
Собственно, все факапы Трампа, которые мы сейчас видим, в основном связаны с тем, что он пытается всеми командовать как будто он CEO компании, а все вокруг - его подчиненные на зарплате.
Совершенно неудивительно, что ничего не получается.
Пока как подчиненные на зарплате ведут себя только сенаторы и конгрессмены от Республиканской партии, но тут остается только гадать, как долго они продержатся.
Остальным-то плевать, они к нему не нанимались,.
Так что постановка вопроса "надо бизнесмена поставить управлять государством и он все наладит" - глупая, сейчас мы получаем яркий эмпирический опыт".
Собственно, политика тем и отличается от менеджмента, что в ней решение, которое тебе самому кажется наилучшим, может оказаться ошибочным именно в силу того, что другие люди устроены иначе и думают иначе, чем ты.

Если бы они все думали как ты, оно и вправду было бы наилучшим.
Но это не так.
И всякий раз это почему-то оказывается открытием для адептов эффективного управления.

политика устроена совершенно иначе, вплоть до строго наоборот.
В противном случае Украина считала бы Россию своим лучшим и самым надёжным партнёром, и у украинских элит даже мысли не возникло бы о повороте в противоположную сторону.
И Турция тоже смирилась бы с ущемлением своих интересов - ради выгод от дружбы с северным соседом.
А северный сосед дорожил бы этой дружбой, и старался действовать максимально аккуратно в сфере влияния Турции, а не провоцировал её нарочито на обострение отношений.
А с той же Ливии, под руководством Каддафи, в Европе сдували бы пылинки как с крайне полезного и удобного партнёра в регионе, а не вбомбили в средневековье, открыв дорогу хаосу.
Как видим, в реальности всё происходит совершенно противоположным образом - те, кто исходя из бизнес-модели должны быть лучшими друзьями, как раз и оказываются самыми заклятыми врагами.
Примеров можно приводить до бесконечности
Бизнесмен думает, как получить прибыль и не остатся в убытке, а политик что ему выгоднее , прибыль или убыток

Шахматист думает, как выиграть партию, а политик что ему выгодне - выиграть или проиграть.

Нельзя рулить "политическим" так, как можно рулить бизнесовым.
В конце концов, политики могут договариваться и бомбить, а бизнесмены только договариваться.
В конце концов, у политиков "общее благо", а у бизнесменов частнособственническая выгода.
. Логика здесь строго противоположна той, что работает в бизнесе:
гос-во воюет не ради ресурсов,
наоборот, именно что ресурсы гос-во и аккумулирует для ведения войн.
И экономические приобретения в их результате вторичны, это всего лишь следствие получаемого влияния и обретаемого статуса. (с) сеть


=====================================================================================
Диктатура KPI. Как формируется новый формат управления Россией

Насколько адекватно применение корпоративных методов управления с планированием, KPI и тимбилдингом во внутренней политике и тем более в кризисной ситуации? Пока такой шаг выглядит очень спорным: политика – это в первую очередь диалог и компромисс, а не жесткие корпоративные правила. В ней слишком много возможностей, она нелинейна. Успешные и необходимые с точки зрения власти меры (та же пенсионная реформа) могут быть восприняты обществом резко негативно

Первый замглавы президентской администрации Сергей Кириенко все активнее приучает российский госаппарат к корпоративным методам управления: для чиновников теперь введут целые показатели KPI, чтобы лучше измерять их эффективность. В Кремле решили перевести политику в сухие цифры – работу с обществом оценят и распишут по столбцам.

Незадолго до этого заседание Госсовета, управление по которому возглавил ближайший соратник Кириенко – Александр Харичев, прошло в новом формате – смеси тренинга и мозгового штурма. Бурлящей политической реальности и общественному недовольству Кремль хочет противопоставить строгость корпоративных структур с советским оттенком.

Штурм без галстуков

Бывший глава «Росатома» Сергей Кириенко курирует внутреннюю политику с 2016 года, последовательно внедряя в политическое администрирование бизнес-практики. Кремль начал проводить тренинги для претендентов на высокие (в основном губернаторские) посты.
Чиновники и депутаты, которым предстоит возглавить регионы, прыгают со скалы, бросаются под танки, проводят мозговые штурмы и играют в деловые игры. Тренинги проходят при поддержке Сбербанка – обычно в принадлежащих ему пансионатах.

Долгое время эта губернаторская школа была визитной карточкой нового стиля президентской администрации: новоназначенных губернаторов Кремль позиционировал как «молодых технократов», специально натренированных и готовых ко всему.
Такие тренинги – привычное дело для любой крупной корпорации, причем, как правило, на первом месте в них стоят не образовательные задачи, а поддержание командного духа, тимбилдинг.

Еще одна уже ставшая привычной практика Кириенко – конкурс «Лидеры России». Организаторы из АП заявляют, что он будет кадровым лифтом для амбициозных молодых людей, которые хотят строить государственную карьеру. Тех участников, кто успешно пройдет все этапы отбора, ждут опять-таки тренинги и деловые игры, лекции коучей – федеральных чиновников и политиков. Это тоже обычная практика для крупных корпораций – внутренние конкурсы поддерживают командный дух и позволяют растить лояльных компании менеджеров.

Владимиру Путину такое администрирование, судя по всему, нравится, а внутриполитический блок АП умеет его правильно подавать.
Например, после сентябрьских губернаторских выборов провластные эксперты объявили, что «молодые технократы» благодаря тренингам победили в кампаниях без особых проблем и показали хорошие результаты. А вот политики и чиновники старой школы, наоборот, проиграли.

Президент эту интерпретацию принял, об этом говорят новые шаги по корпоративизации российской политики.
Один из ближайших соратников Сергея Кириенко – Александр Харичев возглавил президентское управление по обеспечению деятельности Госсовета и уже провел его первое заседание по тем же бизнес-правилам.

Участников (губернаторов, министров, глав госкорпораций) свезли в санаторий Сбербанка в Сочи.
Два дня они занимались мозговыми штурмами, формулировали проблемы и решали их.
Итогом стало само заседание Госсовета, которое больше напоминало круглый стол, где обсуждали эти самые штурмы.
Участников попросили прийти без галстуков, в свободной форме одежды.

Для Кириенко и Харичева это заседание явно было важной вехой – событие и рассадку участников подробно обсуждали в лояльных АП телеграм-каналах и даже на государственных телеканалах.
Продолжением банкета стало введение KPI для чиновников президентской администрации.
Есть же в крупных корпорациях показатели эффективности, и корпорация «Кремль» тут ничем не хуже.
Политбюро совета директоров

Переход администрирования российской политики на корпоративные рельсы совпал с падением рейтингов власти и ростом социального недовольства из-за непопулярных реформ.
Итоги региональных выборов этой осенью показали, что политика в России хаотизируется.
Голосование становится чисто протестным, кандидаты от власти проигрывают техническим спарринг-партнерам, которых сами же отобрали как безопасных. Итоги кампаний непредсказуемы, и что делать с этой непредсказуемостью, не очень понятно.

Выстроенная за последние два десятилетия путинская вертикаль власти не предполагает возвращения реальной политической конкуренции, поэтому Кремль пытается ответить хаосу строгим корпоративным порядком.
Логика проста: раз что-то разболталось, надо пересобрать механизм, сделать его еще более предсказуемым и понятным.
Чиновников, которые будут работать над повышением рейтингов, оценят и взвесят.
С проблемами будут бороться на мозговых штурмах Госсовета. Губернаторов подготовят на тренингах.
Пути понятны, схемы отработаны, цели заявлены, KPI расставлены, результат (общественное спокойствие и сохранение режима) достижим, и дорога к нему не выглядит сложной.

Новый формат заседаний Госсовета намекает на возможный редизайн российской системы власти.
Срок президентских полномочий Владимира Путина истекает в 2024 году – для вертикали это проблема, изменения в Конституцию, которые позволили бы Путину продолжить руководить государством, обсуждаются уже давно.
Часто при таких обсуждениях упоминают о новой роли Госсовета – некоего высшего совещательного органа, который определяет стратегию, а правительству остается воплощать ее в жизнь. Владимир Путин мыслился главой этой структуры.

Пока Госсовет не играет особой роли в жизни государства – туда входят губернаторы, состав постоянно ротируется, новости об очередных заседаниях тонут в информационном потоке.
Расширенное заседание Госсовета – совсем другое дело: вице-премьеры, министры, главы госкорпораций и крупнейших регионов.
Двухдневные мозговые штурмы смотрятся как прообраз грядущей постоянной структуры во главе с Путиным: участники не просто собираются, они действуют.

Такая схема сочетает советские традиции управления с современным корпоративным менеджментом.
Госсовет – это, совет директоров, как в корпорациях.

Насколько адекватно применение корпоративных методов управления во внутренней политике и тем более в кризисной ситуации?
Пока такой шаг выглядит очень спорным: политика – это в первую очередь диалог и компромисс, а не жесткие корпоративные правила.
В ней слишком много возможностей, она нелинейна.

Действие, например, может быть невыгодно с точки зрения тактики, но очень полезным в стратегической перспективе – как его оценить с помощью KPI? Успешные и необходимые с точки зрения власти меры (то же повышение пенсионного возраста) могут быть восприняты обществом резко негативно.

Наконец, корпоративная культура – это в первую очередь культура офисная, менеджерская, по внутреннему самоощущению во многом элитарная. Президентская администрация создает вокруг Владимира Путина свой особый мир чиновников-элитариев, параллельную корпоративную реальность.

При этом столкновения представителей этой реальности с реальностью настоящей уже начались.
Новые чиновники в ответ на жалобы населения обвиняют самих жалующихся в лени и нежелании зарабатывать.

С точки зрения корпорации они ведут себя правильно – ставят на место нерадивых подчиненных, но с точки зрения политического менеджмента высокомерные высказывания чиновников только усиливают общественное недовольство.

Посыл всех этих высказываний прост: выкручивайтесь сами как хотите!
Позиция власти маловразумительна, поскольку так могли говорить только средневековые феодалы,и то не все и не всегда.
Ладно бы действительно система политического управления была бы отлажена по корпоративной схеме,как в Норникеле.
Так нет же: в основном,аппаратчики увлеклись оргиграми и рассуждениями про повышение KPI чиновников.
В былые тучные годы можно развлекать себя чем угодно,
но в условиях деградации администрирования такое поведение правящей группы выглядит обыкновенным приступом паники.

А самоустранение власти из картины реальности ,что в головах граждан,это хуже (для власти),чем политический кризис.
В общем, новый год для АП не сулит больших радостей.














https://carnegie.ru/commentary/77829?fbclid=IwAR1CA33u2NjwMYFsj1vzeI7N0yPV9Pt6zEGSCVR-BY75lN5a1a0xDhgyAgM

Tags: Александр Баунов, Бизнес, бюрократия
Subscribe

promo marss2 june 25, 2014 01:11 1
Buy for 10 tokens
"Фак, как быстро пролетело лето. Так много всего запланировала, но ни черта не успела ". Оставлю это тут, чтобы в сентябре не писать Иногда я чувствую себя бесполезным, но затем вспоминаю, что дышу, вырабатывая при этом углекислый газ для растений. Как ввести гопника в замешательство:…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments