Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

belmondo

Количество рабочих мест в рыночной экономике

Опять прочитал : "Предприниматели создают рабочие места"
Блять.
Это все повторяют, но это НЕ ТАК.
Количество рабочих мест в рыночной экономике зависит не от активности предпринимателя, а от размера и структуры совокупного спроса.
Поэтому все сказки про "создают рабочие места" - это просто сказки.
В условиях стабильного спроса новые рабочие места, если их создают в некой отрасти, лишь сокращают ранее существующие.

От предпринимателя зависит какую долю занятых в отрасти он привлечёт в свою фирму, и заставит работать на себя, а не на другого капиталиста-предпринимателя.
И только.

Но не само количество рабочих мест.
Оно определяется совершенно другими экономическими механизмами.

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=2868319696570075&id=100001762171409

promo maxim_nm 13:00
Buy for 30 tokens
Так, друзья, сегодня будет рекламный пост на одну интересную тему — сейчас разыгрывается максимальный джек-пот в целых €90 миллионов в одной из новейших лотерей под названием Евроджекпот. До начала розыгрыша совсем немного времени — он состоится уже завтра, в пятницу 2…
belmondo

точка зрения коммерсанта на различия бизнеса в России и на Западе

как я понял - он имет в виду что для развития экономики - нужен платежеспособный спрос
ежели величина платежеспособного спроса маленькая и не растет, то и бизнес не будет расти

***
В методах ведения бизнеса на Западе и у нас в России, есть одно важное и интересное отличие.

При общей развитости там рыночных отношений и гораздо более высоком платёжеспособном спросе населения, у них принято почему-то больше отдыхать и вообще не заморачиваться с дополнительными заработками.

«У нас сиеста» - обычное дело в Европе, когда магазины закрываются посредине дня, а рестораны могут вообще и не открыться. Они, видите ли... отдыхают!

Часто это происходит в многолюдных туристических местах, да ещё и в разгар сезона. Казалось бы - они теряют клиентов и деньги! Казалось бы нужно ловить момент, ловить клиента и работать, а они закрываются!

Почему «рыночная» смекалка западного человека, вдруг, ему отказывает и он вместо того, чтобы заработать... уходит отдыхать?

У нас магазин будет работать допоздна, если вокруг ходят потенциальные клиенты! Кафе никто не закроет, если клиенты могут постучатся в дверь.

Тут, почему-то, «русский» человек становится более расторопнее «западного».Наш человек оказывается более «рыночным», готов больше угождать клиентам, если есть возможность заработать.

Да и вообще, там где в западном городке открыли бы один магазинчик, наши бизнесмены обязательно откроют три, да ещё и рядом друг с другом, неистово конкурируя друг с другом.

Почему? В чем причина такого странного различия в принципах ведения бизнеса у них и у нас?

Пытаясь это понять, приходишь к очевидному выводу, тут только одна причина - более высокие уровни зарплат персонала.

Европейскому бизнесмену, хозяину лавки, слишком дорого обходится его сотрудники, чтобы заставлять их работать круглосуточно, без выходных.
Ему дешевле, закрыть магазин ровно в 17-00, или открыть ресторан ровно в 19-00, только бы не доплачивать своему персоналу за сверхурочные.

У нас - все наоборот.

У нас дешёвая рабочая сила и потому выгоднее заставлять работников сидеть на работе лишние 3-4 часа, лишь бы дождаться ещё одного клиента.

Казалось бы, дешёвая рабочая сила - наше преимущество. За счёт дешевой рабочей силы бизнесмен может заработать себе больше.

Но по факту оказывается, что более дешёвая рабочая сила лишь усиливает конкуренцию между бизнесменами. Они при этом теряют больше, конкурируя между собой.

Открыв рядом другое кафе, второй бизнесмен лишь заберёт кусок прибыли у первого и в результате бизнес лишь проиграет.

Collapse )

belmondo

государство очень стремится к повышению рождаемости.

Наше государство очень стремится к повышению рождаемости.
На местах каждый губернатор старается что-нибудь придумать.
Правда, идеи у них все какие-то странные.
Один объявляет, что будет выплачивать по 50 тысяч тем, кто родил в 19 лет (50 тысяч - это офигенная сумма, конечно, молодую мать с младенцем в отсутствие профессии и стабильного дохода она очень выручит).
Другой говорит, что откажет в выплатах тем, кто не успел родить двоих до 27 - мол, пусть поторопятся! В общем, действуют в стиле: "Как жаль, что все куры сдохли, а у меня было еще столько идей!"
Однако с самой высокой трибуны, из Госдумы, раздается следующее:

"Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергей Вострецов («Единая Россия») высказался за возвращение в законодательство наказания за тунеядство.
«Профессии не может быть - домохозяйка. Статус такой может быть. Я вот домохозяйка, сижу дома, ничего не делаю. За тунеядство у нас сейчас не привлекают. Раньше, в советское время, такая домохозяйка, у которой уже дети в сад пошли, поехала бы в другое место работы. Это к вопросу о счастье советском», - заявил он.
Депутат добавил, что его позиция - вернуть в федеральное законодательство наказание за тунеядство. «Лично я статью за тунеядство для здоровых людей, которые живут в нашем обществе и не платят налоги, конечно же ввел, за исключением всех социальных категорий», - подчеркнул С.Вострецов".

Дальше этот товарищ сказал, что сажать домохозяек сейчас не получится (а жаль), но вот мужей их надо обязать платить налоги в двойном размере, за себя и за жену.
****

Демографический дискурс у наших "скрепоносцев" реально очень странный. Даже с точки зрения человеческой физиологии, не говоря уж о психологии и социологии.
Они верят, что люди размножаются почкованием.

Во всех этих рассуждениях о том, как бы людишек прищучить и прижучить, чтобы заставить рожать, полностью отсутствует семья.
Полностью, на концептуальном уровне, отсутствует мысль, что дети - это вообще-то в норме завершение довольно долгого личного пути, который в определенный момент перестает быть "личным".
Мало того: у них и секса нет!
Т.е. в этой картине мира нет того обстоятельства, что ребенок получается от близости мужчины и женщины, что для этого должны "совпасть" двое.

Есть отдельные люди, люди-атомы.
Каждый из этих одиночек может "завести себе ребенка" в любой момент: ограничен он только возрастом.
Ребенок "заводится" усилием воли, по щучьему велению: захотел - и родил!

Collapse )



belmondo

Потери российской экономики из-за несоблюдения норм охраны труда

Бб-дЬ,ЧУДИКИ: "Потери российской экономики из-за несоблюдения норм охраны труда составили 1,67 трлн рублей, или 1,6% ВВП страны.
Такие данные по итогам прошлого года представлены в материалах ВНИИ труда (подведомственное учреждение Минтруда)" ..
. Япона мать, товарищи академики:
Люди с научными работами, диссертациями, званиями, должностями, секретаршами и окладами ..
не понимают простейшей и элементарной вещи:
в рыночной экономики объем производства примерно равен совокупному платежеспособному спросу - частному, корпоративному, спросу внешнего рынка и спросу государства.
Никакие "травмы", "больничные" никакой производственный травматизм и прочая хрень и лабуда на этот спрос не влияют вообще
- пока у вас есть рыночная конкуренция, товары-заменители  и  резервная армия труда миллионы безработных готовых встать место любого павшего бойца.
***

Я полностью поддерживаю идею что охрана труда может и должна быть улучшена... Но нельзя же ради этого врать
***

Это было бы правдой лишь при совпадении целой группы обстоятельства:
1) Если некто не смог сделать реальный заказ за который платили деньги потому что не было людей из-за травм и больничных.
2) Если более никто в стране не взялся вместо него и не сделал этот заказ.
3) Далее если потенциальный покупатель не стал покупать на эти деньги что-то иное, а отложил заказ и деньги на потом (на следующий год).
4) Эти деньги через кредитную систему как кредит не достались никому и не пошли в экономику.
Если хоть одно из условий не выполняется - то есть ущерб для конкретной фирмы, но нет ущерба для национальной экономики нет. В одном месте убавилось в другом прибавилось, грубо говоря.

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=2543697152365666&id=100001762171409
belmondo

преподаватель МГУ пишет

С 2006 г. я преподаю на историческом факультете МГУ в качестве совместителя, как делают многие коллеги из институтов РАН.
Оплата этой работы всегда была символической и выплачивалась она, как я понимал, в основном для того, чтобы иметь возможность числить меня официально среди сотрудников факультета, чтобы я мог официально же, в рамках программы, вести занятия и принимать экзамены.
Но вот пришло от коллег с факультета сообщение – «истфак совсем обнищал» (с чего бы это в самом богатом университете страны?) и всех совместителей сократили, включая даже академика
Валерий Тишков.
При этом мне любезно предложено читать все то же, что раньше, но на безвозмездной основе.
Конечно, я согласился – не из-за денег я там преподавал, но спросил – будут ли это по-прежнему официальные занятия в рамках программы или мне предложено вести нечто вроде неформального кружка в частном порядке.
Выяснилось, что все официально и МГУ теперь оформляет сотрудников с нулевой зарплатой.

Если я соглашусь, а я склонен согласиться, то, понятно, из-за студентов.
И главным образом не потому, что думаю, что студенты без меня не обойдутся – незаменимых нет, хотя я думаю, что преподаю свои дисциплины лучше, чем могли бы другие.
Для меня самого важна возможность общения со студентами МГУ, из которых потом получаются аспиранты и коллеги, а студенты в МГУ по-прежнему очень хорошие.
****
 как юридически оформлена работа за 0 рублей?
Есть же  трудовое законодательство?
По закону нельзя взять на нулевую зп, есть минимальная, которую работодатель обязан платить
как могут оформлять меньше МРОТа? По договору безвозмездного оказания услуг?
Кстати, обычный трудовой договор с нулевой зарплатой заключить нельзя. Это, как минимум, нарушает законодательство о МРОТ
Непонятно, как нулевая зарплата согласуется с трудовым кодексом.
Очень интересно взглянуть на договор. Там не может стоять 0 руб. Значит, оформляют не как препода?
Трудовой договор нельзя оформить с нулевой зп. Только гражданско-правовой. Но тогда это уже не совместительство,
Человек работает в здании универа. Он может быть только работником этого унмвера - штатным или нет. По договору. Самозанятые не могут читать лекции и принимать экзамены.
Нельзя привлекать в этой ситуации волонтеров - образовательная деятельность лицензируется. Это как в медицине привлечь волонтером анестезиолога или оперирующего хирурга).
Интересно, какие будут налоги с нулевой зарплаты?
А потом вами заинтересуется налоговая
В аудиториях МГУ отопление, получается, что лектор на дармовщинку погреться хочет?
тепло для обогрева в аудитории - это доход, полученный в натуральной форме, с него надо уплатить НДФЛ 13%
Туалетное обслуживание, в конце концов, - все это доход, получаемый в нематериальной форме
Collapse )
belmondo

Приемный дед: Минтруд предложил устраивать одиноких стариков в семьи

По мнению чиновников, это поможет повысить уровень жизни пожилых людей
***

Одним из способов улучшить жизнь пожилых людей может быть их устройство в приемные семьи, считают в Минтруде.
Министерство уже рекомендовало региональным властям распространять эту практику по всей стране.
Проект уже работает в Ханты-Мансийском автономном округе, где одиноким старикам назначают помощника, который принимает его в свою семью и помогает в ежедневных делах, получая пособие в размере 10 тыс. рублей.
***
.Минтруд направил в региональные правительства информацию о лучших практиках, помогающих повысить рост качества жизни граждан старшего поколения, сообщили «Известям» в пресс-службе министерства. В сопроводительном письме чиновников на местах просят «рассмотреть указанные материалы и учесть в дальнейшей работе».
В документе, с которым ознакомились «Известия», содержится в том числе рекомендация организовывать для пожилых приемные семьи. В качестве образца приводится опыт Ханты-Мансийского автономного округа, где проект работает уже с 2012 года.
Взять в семью можно «дееспособного гражданина (женщина старше 55 лет, мужчина старше 60 лет), имеющего место жительства в автономном округе, который по состоянию здоровья не способен самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности», указано в материалах Минтруда.

Еще одно условие — у пожилого гражданина либо не должно быть совершеннолетних дееспособных детей, либо они по каким-то причинам (например, из-за проживания в другом регионе или собственной инвалидности) не могут за ним ухаживать.
****
В новой семье приемным бабушке или дедушке назначают помощника, который будет ухаживать за ним, следует из документа.
Проживать они должны вместе, где именно — решается по взаимному согласию, пояснили «Известиям» в правительстве Ханты-Мансийского автономного округа.
Помощника определяют решением органа опеки и попечительств, и в дальнейшем он должен «осуществлять уход за пожилым гражданином, предоставлять ему социальные услуги».
За это ему начисляют денежное пособие в размере 10,3 тыс. рублей в месяц, добавили в правительстве региона.
К слову, стать помощниками могут и родственники — например, внуки и племянники, братья или сестры (такая ситуация сложилась в каждой пятой приемной семье в ХМАО).
****
 Основной мотивацией принять в семью пожилого человека чаще всего становится желание помочь (такая ситуация чаще распространена в небольших населенных пунктах, когда человека давно знают) или возможность увеличить доход семьи за счет пенсии нового члена домохозяйства.
Во многих регионах даже минимальная пенсия в размере 8,8 тыс. рублей может оказаться единственным стабильным доходом в промежутках между сезонными заработками, пояснили в фонде «Старость в радость».

https://iz.ru/914325/anna-ivushkina/priemnyi-ded-mintrud-predlozhil-ustraivat-odinokikh-starikov-v-semi?fbclid=IwAR0-3oUpCoofiwS7djIhxhf2f2mS7l4j5bz73l7j0FVPGEsNOzuQFOyxU-Y
belmondo

«Докажи, что земля плоская»

«Как разместить в холодильнике слона?», «Как сдвинуть Фудзияму?» — с помощью таких нестандартных вопросов, напоминающих истории о собеседованиях в Google и Apple, специалисты корпоративного университета ОЭЗ «Алабуга» поделили сотрудников на «треугольников» и «квадратов».
В результате 162 человека якобы попросили вместо бессрочного договора подписать срочный до 10 сентября с перспективой увольнения.
Проверка проводилась с февраля по май 2018 года. Изначально было проведено собеседование с вопросами «Докажи, что земля плоская», «Как разместить в холодильнике слона?», «Как сдвинуть гору Фудзияма?», «Примете ли вы на работу гения?» и т. д.
Далее тестирование проводилось по разработанным молодыми специалистами корпоративного университета программам, хотя, как утверждают авторы письма, сертификация игр и специалистов документально не подтверждена.
В частности, по свидетельству авторов письма, проводились так называемые бизнес-симуляции: экономический кейс (определение по заданным данным окупаемости и выгодности бизнес-проектов по показателям EBITDA, NPV, ROI), игра «Грузовики» (изготовление и продажа грузовиков), игра «Корона» (продажа досок).
Все эти манипуляции с сотрудниками проводились без предварительного объяснения принципов игры, без подготовки и уведомления о последствиях — так утверждают авторы письма.
На словах работникам сказали, что мероприятие направлено на улучшение работы.
Играли сотрудники в рабочее время, из-за чего им приходилось отсутствовать на своих рабочих местах от 6 часов и более, хотя от основных обязанностей людей никто не освобождал.
Поэтому, чтобы выполнить свою основную работу, им приходилось потом работать в обед и по выходным дням.
Проводилось это все якобы в добровольно-принудительном порядке. В письме приводятся слова одного из организаторов игр: «Кто не хочет, может не приходить, но завтра двери „Алабуги“ перед вами будут закрыты».
После игр был проведен анализ, основанный, как утверждают сотрудники, на субъективном мнении организаторов.
При этом всем были присвоены некие заполняемые геометрические фигуры — треугольникии, квадраты и т. д.
Одна из сотрудниц, сдававших тест, пояснила «БИЗНЕС Online», что треугольниками обозначались лидеры, при этом фигура заполнялась в зависимости от пройденных этапов.
Худший вариант — пустой квадрат.
Это значит, человек не лидер, он ни к чему не стремится, плохо работает.
5 июля, по сведениям авторов письма, в ОЭЗ был издан приказ о результатах тестирования, в котором указано, что из 265 сотрудников, игравших в эти игры, 162 человека не соответствуют требованиям корпоративной культуры и компетенциям, принятым в особой зоне.
Поэтому оказавшиеся в черном списке теперь находятся на стадии увольнения, утверждают авторы послания.
Collapse )
belmondo

хитрожопые приятиели у каждого наверное были

Была подружка. Хитрая очень.
Очень хорошая, но хииитраяяяааа. Ай ай.
Звали Федора. Красивое имя.

Добрейшая девушка. Но бедная.
И бедность её вместе с её простой чистой душой формировали чудеснейший крестьянский дискурс, почти всегда направленный на добычу ресурса любым путем.

Любила она меня страшно. Вот умерла бы за меня, не задумываясь. Но это никак не мешало Федоре любыми способами "приседать" на мой ресурс, который был ресурснее...

Не. Ну а правда, зачем мне столько!

При этом прямо попросить денег, еды там или шмота Федора не могла. Гордость ее крестьянская ей этого сделать никак не позволяла.

Но зато какие она придумывала адовые многоходовки.

Collapse )
belmondo

Одна из самых главных проблем Украины. Все вроде хорошо, но украинцы куда то разбегаются

Одна из самых главных проблем Украины, которая в ближайшее время станет проблемой №1 - это депопуляция.
Иными словами, массовый выезд украинцев на работу в другие страны. На выходных имел возможность пообщаться с одним из украинских министров.
Так вот, цифры приблизительно такие. В России работают от 3 до 3,5 млн украинцев.
В Европе таких, по его данным, свыше 3,5 млн. По моим данным, работающих в странах ЕС куда больше - порядка 7 млн граждан. Если сюда добавить США и Азию, получим еще порядка 2 млн граждан. Итого около 12 млн украинцев, работающих за рубежом. Последняя перепись в Украине проводилась ещё при Леониду Кучме в 2001-м (!) году.

Добавим временно оккупированные территории - 4 млн на Донбассе и 2,5 млн в Крыму. Попытки провести новую перепись наталкиваются на сопротивление в правительстве. Ведь речь о миллиардах субсидий. И тенденция будет нарастать. Как выразился министр, раньше ехал запад и центр страны, теперь массово поехал юг - Николаев и Херсон. Проблема растёт как снежный ком, но в Раде и Кабмине все спокойно. Остановить процесс уже невозможно (из-за разницы зарплат), максимум что можно придумать как его притормозить (в первую очередь через микрокредитование малого бизнеса, реализацию масштабных инфраструктурных проектов).

И ещё один негатив.
Уменьшение притока денег от гастарбайтеров.
Раньше один минибус вёз в Украину родственникам порядка 30-40 тыс наличных евро. Сейчас поток упал до 3-4 тыс евро на машину.
Почему? Некому стало везти деньги. Люди перебираются целыми семьями, забирая детей.

Collapse )