Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

belmondo

ключевые идеи реформаторов девяностых.

Предполагалось достижение общественного процветания на капиталистической основе в два хода.
*
Первое - государство надо свернуть и позволить всем желающим сп...дить из советской экономики всё, что они захотят и им удастся сп...дить.
*
Второе - если государство не будет мешать, то из счастливчики из сп...женного создадут эффективные производства и рабочие места.
*
Почему так должно было быть?
Потому что именно этому учил опыт реформ Рейгана и Тэтчер.
*
То, что сп...женное можно элементарно вывозить за рубеж и инвестировать в эффективные производства и рабочие места в мировой экономике,
а не в родной постсовковой стране
почему-то оказалось сюрпризом.
*
мне кажется, что там была прослойка людей просто по-своему наивных, не склонных ни к сложному, ни к стратегическому мышлению,
*
https://www.facebook.com/cevelik/posts/4149408495122303
promo marss2 june 25, 2014 01:11 1
Buy for 10 tokens
"Фак, как быстро пролетело лето. Так много всего запланировала, но ни черта не успела ". Оставлю это тут, чтобы в сентябре не писать Иногда я чувствую себя бесполезным, но затем вспоминаю, что дышу, вырабатывая при этом углекислый газ для растений. Как ввести гопника в замешательство:…
belmondo

Праздничные, больничные и прерванные рабочие дни русского крепостного

При освобождении крестьян в 1861 году, среди прочих, стояла и такая проблема: что делать с неотработанными рабочими днями?
Вопрос серьезный.
И доставил огромную головную боль разработчикам Положения и инструкций по его применению.
*
Рабочий день крепостного был такой:
*
Летом (с 16 апреля по 16 октября) - 12 часов в сутки.
Весной (с 16 марта по 16 апреля) и Осенью (с 16 октября по 1 декабря) - 9 часов в сутки.
Зимой (с 1 декабря по 16 марта) - 8 часов в сутки.
Выходной- воскресенье.
*
Отпусков нет. Компенсаций нет.
*
Нам очень любят рассказывать, как зато много было церковных праздничных дней, в которые все не работали, а отдыхали и радовались.
Да, много.
Да, можно было не работать.
Но!
Если праздник приходится на день барщины или другой обязательной работы - его надо отработать после в любой день (читай - в воскресенье).
Если на день, в который крестьянин работал на себя - пожалуйста, отдыхай и радуйся.
*
Неприкосновенны только Пасха, три дня Сырной недели и Рождество.
Все.
Остальное - на усмотрение помещиков и губернаторов.
*
При освобождении, на общества и миры наложили солидарную ответственность до окончательного выкупа за отработку таких дней.
*
Больничные.
Их нет.
Заболел - три пути:
Collapse )
belmondo

В Екатеринбурге 72 врача пожаловались на сокращение зарплаты в 3 раза

В Екатеринбурге 72 врача пожаловались на сокращение зарплаты в 3 раза
Когда больницу перепрофилировали в COVID-госпиталь летом, медики получали стандартную заработную плату, которая была до коронавируса, федеральные и региональные выплаты. А в октябре больницу перевели на работу с COVID-19 во второй раз, и зарплату медикам существенно сократили.
— Весь персонал заставили подписать задним числом допсоглашение к трудовому договору. Без подписания данного документа работать не допускали.
*
Так врачи рассказывают, что в октябре по необоснованным причинам у них удержали часть денег. Так одна из медсестёр получила вместо положенных 25 тыс. рублей всего 5 тысяч. А заведующая одного из отделений получила 27 тысяч рублей вместо причитающихся 70 тыс. рублей в месяц, передаёт e1.ru.
*
"В центральной районной больнице Сысерти 72 врача подписали бумаги, что они из-за кризиса в России и тяжелого положения в здравоохранении согласны на уменьшение зарплаты в 3 раза.
А потом отказались от подписей. Прокуратура начала проверку".
*
А если серьёзно, то здравоохранение сейчас в полной мере обнажило огромное хроническое недофинансирование в отрасли.
И в целом – огромный дефицит социала в стране.
Посмотрим, извлекут ли 100 тыс. высших семей урок из 2020 года.
Пока непохоже.
Так и шпарят про скрепы, особый духовный путь, про коварные страны НАТО, Сороса, Ротшильдов, русофобию и т.п. – словно они всё ещё находятся в 2014-м,
*
https://www.facebook.com/ppryanikov/posts/3765573506821014
belmondo

История про охранников

У меня есть странное наблюдение – раньше охранники и караульные были людьми из рода конвойных и часовых.
За ними было государство – а за тобой три пятьдесят в кармане и отсутствие пропуска.
И был понятный антагонизм с выламыванием дырок в бетонных заборах и Берлинской стене.
Сейчас все иначе.
Сейчас охранник подходит к тебе и говорит:
«Я, конечно, могу вас пропустить вон туда, потому что понимаю, как это вам нужно,
да и кому нахуй вы помешаете.
Но ведь у нас всё под наблюдением, везде у нас камеры.
И с меня снимут половину моей небогатой зарплаты».
*
И смотрит тебе охранник в глаза, и ты стыдливо отводишь взгляд.
Потому как, хоть тебе туда и нужно, но не настолько.
А у охранника, поди, двое детей и жена сидит, ждёт, пока, наконец, он ей гладиолус купит.
И вот с этой-то мыслью о гладиолусе ты уходишь, пристыженный.
*
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=10209365779932562&id=1565740974
belmondo

про зарплаты учителей в Ивановской области

Из френдленты -учительница из Ивановской области пишет
**
Получила зарплату, задумалась...

Интересно, а в каких-нибудь регионах есть ещё оклады 5.600?
Учителям их обещали повысить, и повысили. Сначала было 3.900, потом 4.600.
Несколько лет назад повысили до 5.600.
Схема такая: зарплата состоит из оклада и баллов (успехи ребят твоего коллектива). Но много баллов заработать трудно, потому что у бюджетной организации ограниченный фонд. Ну максимум плюс 8-9-10 т.
Администрация сказала, ну а что вы хотите, это ваша зарплата без премий, премий мы не платили.
Что я хочу?.. Странный вопрос. Ну вот хочу узнать, сохранились ли в других регионах такие оклады.
**

https://mahavam.livejournal.com/1305019.html?view=comments#comments
belmondo

Количество рабочих мест в рыночной экономике

Опять прочитал : "Предприниматели создают рабочие места"
Блять.
Это все повторяют, но это НЕ ТАК.
Количество рабочих мест в рыночной экономике зависит не от активности предпринимателя, а от размера и структуры совокупного спроса.
Поэтому все сказки про "создают рабочие места" - это просто сказки.
В условиях стабильного спроса новые рабочие места, если их создают в некой отрасти, лишь сокращают ранее существующие.

От предпринимателя зависит какую долю занятых в отрасти он привлечёт в свою фирму, и заставит работать на себя, а не на другого капиталиста-предпринимателя.
И только.

Но не само количество рабочих мест.
Оно определяется совершенно другими экономическими механизмами.
***
А если предприниматель вдруг ещё и "эффективный" (такие тоже бывает)
то есть достигших более высокого уровня производительности труда
то это ведет не к увеличению а напротив, к уменьшению численности рабочих мест в отрасли.
То есть эффективный бизнес е
сли он эффективный, сокращает, а не создаёт рабочие места.

Я знаю что во всех учебниках экономики написано ровно иное.

****
АвтоВаз замечательный пример:

69 тыс занятых в 2013 году против 32-34 тысячи в 2018-м. Бизнес за пятилетку, создал за минус 33 тысячи раб мест. Между прочим, чтобы создать минус 33 тыс рабочих мест ему пришлось напрячься. и произвести кое-какие инвестиции и тех перевооружение, то есть это вполне прогрессивный процесс, в целом. Для бизнеса)))
***
Работодатель может создавать рабочее место, ориентированное на экспорт, например.
но при двух условиях - если капитал возвращается в страну - раз, и если этот экспорт не сужает внутренний рынок ( а так тоже бывает если вывозимый ресурс ограничен) . Если же экспорт существует как канал экспорта капитала или сужает внутренний рынок (вымывая ресурсы нужные другим отраслям) то результат такого экспорта для занятости будут неочевиден. И может быть как положительным так и отрицательным.

***

ну еще есть импортозамещение )
Скажем ВАЗ собирался поднять локализацию с 81 до 90% (не в курсе, получилось ли, нет цифр),
а каждые десять процентов это дополнительно 3-4 тыс рабочих мест.
Вот пишут что создали 2000 новых раб мест, подозреваю сейчас проце
нт локализации около 85.
Но при этом за счет оптимизации и тех перевооружения тот же ВАЗ за предыдущие пять лет сократил около 30 тыс человек...

***
То же самое с экспортом - он действительно создает новые рабочие места, но при двух условиях: валютная выручка возвращается в страну,
и экспорт не откачивает из национальной экономики объективно ограниченный ресурс.

***
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=2868319696570075&id=100001762171409

belmondo

точка зрения коммерсанта на различия бизнеса в России и на Западе

как я понял - он имет в виду что для развития экономики - нужен платежеспособный спрос
ежели величина платежеспособного спроса маленькая и не растет, то и бизнес не будет расти

***
В методах ведения бизнеса на Западе и у нас в России, есть одно важное и интересное отличие.

При общей развитости там рыночных отношений и гораздо более высоком платёжеспособном спросе населения, у них принято почему-то больше отдыхать и вообще не заморачиваться с дополнительными заработками.

«У нас сиеста» - обычное дело в Европе, когда магазины закрываются посредине дня, а рестораны могут вообще и не открыться. Они, видите ли... отдыхают!

Часто это происходит в многолюдных туристических местах, да ещё и в разгар сезона. Казалось бы - они теряют клиентов и деньги! Казалось бы нужно ловить момент, ловить клиента и работать, а они закрываются!

Почему «рыночная» смекалка западного человека, вдруг, ему отказывает и он вместо того, чтобы заработать... уходит отдыхать?

У нас магазин будет работать допоздна, если вокруг ходят потенциальные клиенты! Кафе никто не закроет, если клиенты могут постучатся в дверь.

Тут, почему-то, «русский» человек становится более расторопнее «западного».Наш человек оказывается более «рыночным», готов больше угождать клиентам, если есть возможность заработать.

Да и вообще, там где в западном городке открыли бы один магазинчик, наши бизнесмены обязательно откроют три, да ещё и рядом друг с другом, неистово конкурируя друг с другом.

Почему? В чем причина такого странного различия в принципах ведения бизнеса у них и у нас?

Пытаясь это понять, приходишь к очевидному выводу, тут только одна причина - более высокие уровни зарплат персонала.

Европейскому бизнесмену, хозяину лавки, слишком дорого обходится его сотрудники, чтобы заставлять их работать круглосуточно, без выходных.
Ему дешевле, закрыть магазин ровно в 17-00, или открыть ресторан ровно в 19-00, только бы не доплачивать своему персоналу за сверхурочные.

У нас - все наоборот.

У нас дешёвая рабочая сила и потому выгоднее заставлять работников сидеть на работе лишние 3-4 часа, лишь бы дождаться ещё одного клиента.

Казалось бы, дешёвая рабочая сила - наше преимущество. За счёт дешевой рабочей силы бизнесмен может заработать себе больше.

Но по факту оказывается, что более дешёвая рабочая сила лишь усиливает конкуренцию между бизнесменами. Они при этом теряют больше, конкурируя между собой.

Открыв рядом другое кафе, второй бизнесмен лишь заберёт кусок прибыли у первого и в результате бизнес лишь проиграет.

Collapse )

belmondo

государство очень стремится к повышению рождаемости.

Наше государство очень стремится к повышению рождаемости.
На местах каждый губернатор старается что-нибудь придумать.
Правда, идеи у них все какие-то странные.
Один объявляет, что будет выплачивать по 50 тысяч тем, кто родил в 19 лет (50 тысяч - это офигенная сумма, конечно, молодую мать с младенцем в отсутствие профессии и стабильного дохода она очень выручит).
Другой говорит, что откажет в выплатах тем, кто не успел родить двоих до 27 - мол, пусть поторопятся! В общем, действуют в стиле: "Как жаль, что все куры сдохли, а у меня было еще столько идей!"
Однако с самой высокой трибуны, из Госдумы, раздается следующее:

"Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергей Вострецов («Единая Россия») высказался за возвращение в законодательство наказания за тунеядство.
«Профессии не может быть - домохозяйка. Статус такой может быть. Я вот домохозяйка, сижу дома, ничего не делаю. За тунеядство у нас сейчас не привлекают. Раньше, в советское время, такая домохозяйка, у которой уже дети в сад пошли, поехала бы в другое место работы. Это к вопросу о счастье советском», - заявил он.
Депутат добавил, что его позиция - вернуть в федеральное законодательство наказание за тунеядство. «Лично я статью за тунеядство для здоровых людей, которые живут в нашем обществе и не платят налоги, конечно же ввел, за исключением всех социальных категорий», - подчеркнул С.Вострецов".

Дальше этот товарищ сказал, что сажать домохозяек сейчас не получится (а жаль), но вот мужей их надо обязать платить налоги в двойном размере, за себя и за жену.
****

Демографический дискурс у наших "скрепоносцев" реально очень странный. Даже с точки зрения человеческой физиологии, не говоря уж о психологии и социологии.
Они верят, что люди размножаются почкованием.

Во всех этих рассуждениях о том, как бы людишек прищучить и прижучить, чтобы заставить рожать, полностью отсутствует семья.
Полностью, на концептуальном уровне, отсутствует мысль, что дети - это вообще-то в норме завершение довольно долгого личного пути, который в определенный момент перестает быть "личным".
Мало того: у них и секса нет!
Т.е. в этой картине мира нет того обстоятельства, что ребенок получается от близости мужчины и женщины, что для этого должны "совпасть" двое.

Есть отдельные люди, люди-атомы.
Каждый из этих одиночек может "завести себе ребенка" в любой момент: ограничен он только возрастом.
Ребенок "заводится" усилием воли, по щучьему велению: захотел - и родил!

Collapse )



belmondo

Потери российской экономики из-за несоблюдения норм охраны труда

Бб-дЬ,ЧУДИКИ: "Потери российской экономики из-за несоблюдения норм охраны труда составили 1,67 трлн рублей, или 1,6% ВВП страны.
Такие данные по итогам прошлого года представлены в материалах ВНИИ труда (подведомственное учреждение Минтруда)" ..
. Япона мать, товарищи академики:
Люди с научными работами, диссертациями, званиями, должностями, секретаршами и окладами ..
не понимают простейшей и элементарной вещи:
в рыночной экономики объем производства примерно равен совокупному платежеспособному спросу - частному, корпоративному, спросу внешнего рынка и спросу государства.
Никакие "травмы", "больничные" никакой производственный травматизм и прочая хрень и лабуда на этот спрос не влияют вообще
- пока у вас есть рыночная конкуренция, товары-заменители  и  резервная армия труда миллионы безработных готовых встать место любого павшего бойца.
***

Я полностью поддерживаю идею что охрана труда может и должна быть улучшена... Но нельзя же ради этого врать
***

Это было бы правдой лишь при совпадении целой группы обстоятельства:
1) Если некто не смог сделать реальный заказ за который платили деньги потому что не было людей из-за травм и больничных.
2) Если более никто в стране не взялся вместо него и не сделал этот заказ.
3) Далее если потенциальный покупатель не стал покупать на эти деньги что-то иное, а отложил заказ и деньги на потом (на следующий год).
4) Эти деньги через кредитную систему как кредит не достались никому и не пошли в экономику.
Если хоть одно из условий не выполняется - то есть ущерб для конкретной фирмы, но нет ущерба для национальной экономики нет. В одном месте убавилось в другом прибавилось, грубо говоря.

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=2543697152365666&id=100001762171409
belmondo

преподаватель МГУ пишет

С 2006 г. я преподаю на историческом факультете МГУ в качестве совместителя, как делают многие коллеги из институтов РАН.
Оплата этой работы всегда была символической и выплачивалась она, как я понимал, в основном для того, чтобы иметь возможность числить меня официально среди сотрудников факультета, чтобы я мог официально же, в рамках программы, вести занятия и принимать экзамены.
Но вот пришло от коллег с факультета сообщение – «истфак совсем обнищал» (с чего бы это в самом богатом университете страны?) и всех совместителей сократили, включая даже академика
Валерий Тишков.
При этом мне любезно предложено читать все то же, что раньше, но на безвозмездной основе.
Конечно, я согласился – не из-за денег я там преподавал, но спросил – будут ли это по-прежнему официальные занятия в рамках программы или мне предложено вести нечто вроде неформального кружка в частном порядке.
Выяснилось, что все официально и МГУ теперь оформляет сотрудников с нулевой зарплатой.

Если я соглашусь, а я склонен согласиться, то, понятно, из-за студентов.
И главным образом не потому, что думаю, что студенты без меня не обойдутся – незаменимых нет, хотя я думаю, что преподаю свои дисциплины лучше, чем могли бы другие.
Для меня самого важна возможность общения со студентами МГУ, из которых потом получаются аспиранты и коллеги, а студенты в МГУ по-прежнему очень хорошие.
****
 как юридически оформлена работа за 0 рублей?
Есть же  трудовое законодательство?
По закону нельзя взять на нулевую зп, есть минимальная, которую работодатель обязан платить
как могут оформлять меньше МРОТа? По договору безвозмездного оказания услуг?
Кстати, обычный трудовой договор с нулевой зарплатой заключить нельзя. Это, как минимум, нарушает законодательство о МРОТ
Непонятно, как нулевая зарплата согласуется с трудовым кодексом.
Очень интересно взглянуть на договор. Там не может стоять 0 руб. Значит, оформляют не как препода?
Трудовой договор нельзя оформить с нулевой зп. Только гражданско-правовой. Но тогда это уже не совместительство,
Человек работает в здании универа. Он может быть только работником этого унмвера - штатным или нет. По договору. Самозанятые не могут читать лекции и принимать экзамены.
Нельзя привлекать в этой ситуации волонтеров - образовательная деятельность лицензируется. Это как в медицине привлечь волонтером анестезиолога или оперирующего хирурга).
Интересно, какие будут налоги с нулевой зарплаты?
А потом вами заинтересуется налоговая
В аудиториях МГУ отопление, получается, что лектор на дармовщинку погреться хочет?
тепло для обогрева в аудитории - это доход, полученный в натуральной форме, с него надо уплатить НДФЛ 13%
Туалетное обслуживание, в конце концов, - все это доход, получаемый в нематериальной форме
Collapse )